2023年3月21日，公司下發(fā)了《關(guān)于對部門實(shí)行季度考核的方案》。

         本方案改過去對部門的月度考核為季度考核，改過去業(yè)績評分為直接與員工收入掛鉤的方式，按考核結(jié)果確定員工從考核工資中獲得的薪酬。實(shí)施本方案的目的是確保公司年度經(jīng)營總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，各部門各項(xiàng)工作任務(wù)和工作目標(biāo)的完成，以考核季度目標(biāo)和任務(wù)的完成情況來促進(jìn)年度總目標(biāo)、總?cè)蝿?wù)的完成，全面扭轉(zhuǎn)公司長期存在不作為、無所謂的態(tài)度，全面扭轉(zhuǎn)各部門辦事拖拉，責(zé)任心、緊迫感不強(qiáng)的現(xiàn)象，變被動(dòng)為主動(dòng)，變壓力為動(dòng)力。

         根據(jù)益陽高新區(qū)組織工作局關(guān)于開展2022年度基層黨組織民主評議黨員的要求，2023年3月上旬，公司黨支部書記金立欣同志組織本支部21名黨員和朱正武等4名群眾代表開展了2022年度民主評議工作。

         全體黨員本著不僅要“紅臉出汗”，更要在評議后能“治病排毒”的目的開展此項(xiàng)工作。每位黨員認(rèn)真對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，從黨員個(gè)人的思想道德、日常行為和崗位職責(zé)幾個(gè)維度，實(shí)事求是地查找自身問題和差距，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展了批評與自我批評，并針對存在的問題，深入分析原因，提出整改措施，明確了今后努力的方向。

同時(shí)各位黨員同志坦誠直言，指出了支部工作存在的不足，并對支部今后的工作提出了很好的建設(shè)性意見和建議。

         經(jīng)本支部民主評議，益陽高新區(qū)組織工作局審查，確定何偉群、劉華、林章權(quán)3位同志為公司黨支部2022年度“優(yōu)秀黨員”，其他18位同志為“合格黨員”。支部書記金立欣表示本次民主評議活動(dòng)開展得很有成效，希望全體黨員要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大報(bào)告中“拼出來、干出來、奮斗出來”的重要指示精神，切實(shí)將理論學(xué)習(xí)成果、會(huì)后整改效果轉(zhuǎn)化為工作成績上的碩果，為康益公司的發(fā)展壯大而努力奮斗！